云南新闻

在月薪为3500英镑的情况下工作了6年后,写下离开公司的7个理由。不要欺骗自己和他人。

大学毕业后,她在杭州萧山工作,月薪3500元。

六年过去了,现在她仍然在原来的地方工作,月薪3500元。

她累了,生活应该很美好,不应该整天加班,混在公司里等死。

今年9月,她终于明白了,并决定和老板摊牌:辞职。

她在给老板的辞职信里总结了辞职的七大理由:1.工作6年至今单身,没时间谈情说爱,就连约会看个电影也要在21:00之前赶回公司去。在给老板的辞职信中,她总结了辞职的七个原因:1 .她已经单身6年了,没有时间谈论爱情。即使是她也必须在21:00之前回到公司去约会看电影。

2.也没有时间旅行。飞往韩国的机票原本是预定的。老板说,“请退票。公司需要你。

“只能乖乖地退票。

3.加班总是加班的义务,从来没有这样的说法。

4.工作也会导致没有朋友,并且经常为了保护公司的利益而与他人争吵。

她必须势利且讨人喜欢。她做不到。

因此,到目前为止,甚至没有一个朋友可以去购物。

5.我觉得我在公司里总是被欺负。其他同事可以在中秋节、国庆节和其他假期请假,但我不能。我必须呆在公司里看商店。

6.我觉得这家公司没有发展前景。我第一次来这里的时候,营业额超过70万元,但到目前为止,只剩下10万元,一点希望也没有。

7.我觉得我在公司里不扮演任何角色,好像我只是在鬼混。

网民们有不同的看法,但该公司“不值得”已经显示出一种片面的趋势。

这真的是公司的问题吗?然而,我从这七个所谓的“原因”中看到了女人内心的不安全感、工作场所交流中的不适以及不知道自己是谁以及如何从不满中提升自己的自欺欺人。

公司加班的义务可能不仅仅适用于她。一些不太正式的小公司会这么做。但是这个女人有没有反省过自己?既然她不满意,为什么不为自己找一个理想的工作环境呢?答案很清楚,要么患得患失,要么自己能力不济,缺乏安全感的心理让她只能忍受。

我感到被欺负,不敢为自己辩护,不敢和别人争论。典型的工作场所沟通问题不会让整个公司受气,是吗?要保持所谓的和谐,也要感到委屈,即找不到朋友购物,可见一味追求完美并不会改变别人的尊重。

公司的财务状况给这位女士敲响了警钟。她发现所谓的安全感是完全不可能的。相反,她只反思了她六年的游手好闲。

辞职是好事,至少这位女士已经积累了一些勇气去面对未知的未来。

我希望这位女士对自己有一个更清晰的认识,并在新的一年里找到自己。

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